へなちょこインストラクタ wing＠CALS/ECトホホ日記【CALS/ECインストラクター】 : ＩＴで社内情報共有コトハジメ〈９〉　オフサイト･ミーティングその１

私にはほとんど体験がありませんが、
「呑みニュケーション」という言葉があります。
（是非実体験してみたいです）

呑みニュケーション…
夜の新橋は、私にとって憧れの聖地です。
…昼間なら行ったことありますが。

…というのはちょっと外れた話ですが　(^-^;
そんな場で、呑みながらでも、とても熱く仕事について語る方がおられます。

オフサイト・ミーティングというのは、
それにとても似ています。

スーツ着用厳禁。
まずは、参加者の人となりを知るために
自己紹介からはじめます。
それぞれの「人」を知ってもらうため
家族構成や趣味、悩みなど
差し障りのない程度で、自分を明かしてもらいます。

日ごろは見えなかった、その人が見えてきます。
「おぉ、意外とマイホームパパなんだ」
「へぇ、堅苦しい人だと思ってたけど、気遣いができるんだな」

その人を知ると、
それからは安心してその人と接する事が出来るようになります。

様々な環境や思いを抱えながらも、
同じ会社で働き、各々の生活を守りたいと願っているチームなんだと
リアルに感じる瞬間が来ます。

その信頼感ができたとき、
「これからこの会社が生き残って行くには」という
共通認識ができ、熱く語ることができるのです。

以前、ITツールの導入のお手伝いをしていたとき、
この方法で
“社内コミュニケーションのミスとロス”を認識してもらおうと試みました。
お互いの立場が拮抗する場合、
なかなか面と向って「あれはミスだった」と認めにくいため、
事前に人間関係を耕す必要があったからです。

呑みニュケーションでもいいと思います。

ですが、できれば
会社で公式に「フランクに熱く語る場」を自然に作れたら、と思います。